The right element for your recruitment

IT recruitment nie je easy. Oslovíme stovky, odpovie zopár a ak sa pošťastí nájde sa sa jeden ITčkár, ktorému nie je dokonale vyhovené a mal by záujem zvažovať zmenu práce.

Je to nočná mora recruitera, keď musíte obsadiť pozíciu vo vašej spoločnosti alebo u Vášho klienta, napíšete ten najlepší job description a čakáte kým sa talent prihlási. Problém je v tom, že sa nikto neprihlásil. Prečo? ??

Keď si manažér sadne s hlavou v smútku a kýva na rozlúčku jednej členke svojho nového tímu, ktorú len pred pár mesiacmi nahiroval, čo sa stalo? Jedna z najčastejších recruiterských chýb... Prečítajte si o nich ??

Menšie a stredné spoločnosti nedostávajú "kandidátov na tanieri" tak ako svetoznáme korporáty. Musia ich hľadať a preto je dobré vedieť ako a kde a mať poriadne otvorené oči aby ste neprehliadli nič, čo indikuje ten - kandidát je pre nás dobrý! ??